为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，用社会主义核心价值体系引领青年员工全面发展，牢牢把握员工的思想脉搏和思想政治教育的主动权，促进青年员工健康成长，PG电子员工党总支决定在员工中广泛开展社会主义核心价值观主题教育实践活动，结合学院实际，特制定本方案。  

一、指导思想  

以十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记讲话精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，按照社会主义核心价值观关于“爱国、敬业、诚信、友善”的要求，把社会主义核心价值观融入我司员工工作，引导大员工以社会主义核心价值观为个人的价值追求、精神支柱和道德规范，凝心聚力，为培养一流拔尖创新人才贡献力量。  

二、活动主题  

青春主旋律 共筑中国梦  

三、活动时间  

2014年3月-2014年12月  

四、主要内容  

培育和践行社会主义核心价值观是一项凝魂聚气、强基固本的基础工程，需要教育引导、舆论宣传、文化熏陶和勤于实践等多方融合。本次实践活动分为理性认知、感性认同和实践养成三个阶段，进而实现社会主义核心价值观在广大同学中内化于心、外化于行之目的。  

第一阶段：理论学习，加强认知  

1、系统学习，全面了解，注重理论基础  

各员工组织要继续深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神，采取集中学习与自主学习相结合，通过报告会、座谈、讨论等形式，深刻领会和把握社会主义核心价值观的丰富内容和基本要求，为实践发展提供学理支撑。  

2、广泛学习，主题征文，提升理论修养  

在全院范围内组织开展以“学习和践行社会主义核心价值观”为主题的征文活动。引导大员工谈体会、谈认识，谈理想，注重作品的思想内涵和时代意义，对优秀作品予以表彰和宣传，进一步打牢核心价值观的思想基础。  

3、深入学习，全民演讲，增强理性认知  

在全院范围内组织以“学雷锋、树新风”为主题的演讲。以“红色讲坛”为平台，从党小组、党支部、党总支层面，逐级推选，组织全院演讲比赛，进一步加强对社会主义核心价值观的理性认知。  

第二阶段：增强认同， 内化于心  

1、加强宣传，网络覆盖，增强认同感  

充分利用宣传栏、校园网、QQ群、微博、微信等多种形式和工具进行全方位、多角度宣传，对员工大力进行爱国主义和社会主义荣辱观教育，坚定员工的理想信念，帮助员工树立正确的人生观、世界观和价值观，使社会主义核心价值观深入人心，为推动社会主义核心价值观融入公司产品全过程打下坚实思想和舆论基础。  

2、开展调研，深入生活，了解员工状态  

设计问卷，开展调研，了解同学们对社会主义核心价值观认同的现状，分析原因，因地制宜，为社会主义核心价值观系列活动的开展打下基础。  

3、典型引路，榜样育人，传递“正能量”  

开展先进事迹报告会、自强之星报告会、榜样座谈会等活动；征集身边的微榜样，完善网络榜样宣传，传递“正能量”，落实榜样育人工程，切实发挥榜样的引领作用。  

4、明礼诚信，仁爱感恩，形成良好的道德风尚  

以诚信建设为重点，切实开展好文明守纪、勤学知礼、勤俭节约、忠孝仁爱、感恩生活等主题教育活动，开展与班级签订诚信学习和文明生活承诺书、寝室文化节、道德大讲堂等活动，用切实可行的教育活动引导员工讲文明、重品行、树新风，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。  

第三阶段：知行结合，外化于行  

1、雷锋精神，与我同行，深化志愿服务  

把学雷锋和志愿服务结合起来，建立健全志愿服务常态化运行机制，依托“爱之翼”志愿服务队，发挥志愿者在学校、社区、基地及重大社会活动中的作用，围绕扶贫济困、大型活动、校园环境等方面，围绕空巢老人、留守儿童、农民工子女、困难师生等群体，组织开展形式多样的志愿服务活动，传承雷锋精神，培养并增强员工社会责任感。  

2、铭记历史，爱我中华，发扬革命传统  

紧密结合重要纪念日、重大事件，设计开展好主题班会、主题党团日和形势政策教育，组织“学习雷锋精神”、纪念“五四”“七一”、“十一”运动等活动，进行“走访老英雄”、“走进革命根据地”等红色实践活动，进一步学习和弘扬优秀革命传统。  

3、调研实践，关注热点，走近社会  

积极开发和利用社会大课堂资源，针对社会热点，例如环境问题、道德准则、大员工就业、光盘行动等，精心组织开展社会实践，使员工在社会大课堂中接受生动具体的社会主义核心价值观教育，提高员工理论联系实际能力。  

五、工作安排及要求  

（一）动员部署阶段（3月）  

公司成立社会主义核心价值观主题教育实践活动领导小组，负责活动的安排与实施。各党支部、团支部、班级根据学院实施方案，结合实际，制定具体教育实践活动方案，明确各个阶段、各个环节需要开展的具体工作，切实提高广大员工参与教育的积极性、主动性和自觉性。  

（二）集中教育阶段（3月-11月）  

各员工组织根据实施方案开展具体的实践教育活动，注重理论学习，增强对社会主义核心价值观的认同感；注重学用结合，知行统一，强化教育效果；注重把社会主义核心价值观融入学习生活的全过程，构建长效机制。领导小组监督活动进行，注重理论联系实际，重点关注活动的实际效果。  

（三）总结提升阶段（11月-12月）  

认真总结社会主义核心价值观主题教育活动的经验和做法，注意保存文字和影像资料，以研讨会、座谈会、表彰大会等形式，总结提炼，形成一批典型经验、研究成果，及时宣传教育活动中的好典型、好做法，积极探索构建活动开展的长效机制，不断巩固社会主义核心价值观教育活动成果。 

PG电子关工委分会  

                                                                                                 2014年3月