2014年，我司关心下一代工作将在公司党委、行政领导下，认真贯彻党的十八大精神，围绕党委、关工委中心工作，服务大局，深入开展社会主义核心价值体系教育，切实加强大员工思想道德教育，大力为广大青年员工办实事做好事。努力为社会培养实用复合型人才。

一、加强政治理论学习，提高广大青年政治思想素质和道德修养

1、按照学校关工委的工作要求，充分发挥学院关工委的作用，认真组织广大青年大员工、青年教师学习党的十八届三中全会精神及全国“两会”精神等，认真学习社会主义核心价值观“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公平、法制、爱国、敬业、诚信、友善”并深刻领会其三个层次的精神实质，按照中央培养和践行社会主义核心价值体系教育的要求，以立德树人为主线，坚定理想信念，使大员工的梦和中国梦的实现有机地结合起来。

2、积极贯彻落实省教育系统关工委《关于开展“爱学习、爱劳动，爱祖国——老少共筑中国梦”系列教育实践活动暨2014年“中国梦”主题教育活动的通知》的精神，积极贯彻落实学校关工委《PG电子关心下一代工作委员会2014年工作要点》，充分调动各方面积极性，积极组织参加主题读书、主题征文和绘画摄影大赛等活动，提高和强化主题教育活动的效果。

3.继续开展校内外“道德讲堂”活动，让青年和大员工在“道德讲堂”活动中深切地感受到道德的温暖和力量，让他们感悟道德，践行道德，坚定用行动去感恩和回报社会，更执着地葆有孝心、爱心和善心，更有力地担当社会责任和履行义务。同时力争“道德讲堂”活动产生良好的社会反响并形成特色。

4.充分发挥关工委老同志、老党员的积极作用，通过他们为学院大员工上党课，召开座谈会、专题讲座等多种形式，配合公司党总支做好大员工党建工作，关心、教育、培养和考察积极要求进步的大员工，参与把好员工入党质量关,不断提高广大青年大学政治思想素质。

二、加强业务学习，巩固提高关工委工作常态化建设的水平

1.加强关工委工作方面的业务学习，强化学院关工委的自身建设，进一步提升学院关工委队伍业务水平，进一步夯实关工委工作基础。

2.完善学院关工委工作规范和制度，做好常规工作，加强台帐、宣传及加强信息交流等工作，使学院关工委的逐步实现工作规范化、常态化和科学化，不断提升工作水平。

3.响应学校关工委的号召，一方面做好关工委对贫困大员工的资助工作，二是开展心理健康教育讲座和辅导，给予心理上需要关怀的大员工以特别的关爱和指导，三是深入开展“凝心聚力工程”和“送温暖工程”，切实关心青年教职工特别是困难教职工学习、工作和生活。

三、围绕学院人才培养中心工作，抓好学院学风建设

1.公司关工委积极参与指导大员工科技创新活动、学科竞赛、员工社团、社会实践、员工就业指导等工作。同时通过专业技能等专题讲座，营造良好的学术氛围。指导大员工参加学校优秀创业团队大赛相关活动，以达到促进学院优良学风的建设目标。

2.组织关工委部分老教师以多种形式了解教学情况，加强与员工的交流，了解员工的学习情况，协助做好员工思想政治的工作，结合他们的实际，开展教育辅导，给予他们特别的指导，做好学风建设工作。

3.根据社会对人才的需求和现代大员工的特征，结合我司大员工专业特点开展专业教育，参与新生的职业生涯设计和学业生涯指导。

4.配合学院校企合作的特点，开展实习基地暨就业基地的建设工作和大员工就业观的教育活动，为做好毕业生就业工作提供指导。

5.协助学工办抓好学院大员工日常管理工作，进一步提高文明宿舍、学习型宿舍和雅致宿舍创建水平。

四、发挥关工委老同志的作用，提升学院关工委服务社会能力

进一步强化与企业的联系，走进并深入企业，努力提高大员工利用专业能力为社会服务的能力。

2014年，我司将在公司党政领导的支持下，根据学校关工委的有关意见和精神，结合我司实际和当代大员工特点，创造性地开展工作，努力开创关心下一代工作的新局面。

                                     关工委PG电子分会

                                       2014 年3月3日